Nieuws
14-02-2012 Ongezonde leefstijl reden voor ontslag
Een ongezonde leefstijl moet reden kunnen zijn voor ontslag. Werkgevers vinden dat zij werknemers mogen aanspreken op een ongezonde manier van leven. Veertig procent van de KMO-werkgevers (in Nederland) vindt dat zij een werknemer om die reden zouden moeten kunnen ontslaan. werkgevers spraken op het
congres Gezond Ondernemenover de uitkomsten van het onderzoek. Bijna driekwart (68 procent) van de Nederlandse werkgevers maakt zich zorgen over het langer doorwerken van hun werknemers nu de overheid aanstuurt op langer werken na het 65ste levensjaar. Zonder een actief gezondheidsbeleid is dit volgens 76 procent niet te doen zo blijkt uit het onderzoek.
13-10-2011 KMO’s aan de slag met toolbox nv gezond
NV Gezond goes international! Het project van VIGeZ dat werknemers langer aan het werk wil houden door gezonde leefgewoonten te stimuleren op het werk, werd in september voorgesteld op het World Congress on Safety and Health at Work in Istanbul. Het project zal in de komende maanden een toolbox verspreiden naar de KMO’s en dienstverleners in Vlaanderen. De bedoeling is om deze bedrijven in staat te stellen om een gezondheidsbeleid in de eigen onderneming uit te voeren door onder meer samen met andere bedrijven activiteiten te organiseren.
13-10-2011 Bedrijven klaar voor Jobfit
Vlaamse bedrijven investeren in gezonde werknemers. Op dit moment hebben al 19 bedrijven in de technologische industrie (Agoria), met in totaal 30 vestigingen, ingetekend om deel te nemen aan Jobfit. Dat is goed voor een werknemerscapaciteit van ongeveer 25.000 werknemers. Het project helpt bedrijven met een beleid op maat voor voeding en beweging. Bedrijven krijgen na analyse een persoonlijk rapport. Alle 'trekkers' van de deelnemende bedrijven worden begin volgend jaar samen uitgenodigd en krijgen een opleiding met praktische werktools om de actiepunten succesvol aan te pakken in hun bedrijf.
29-09-2011 Bewegingscampagne is kostenbesparend
De bewegingscampagne 10.000 stappen verhoogt het aantal kwaliteitsvolle levensjaren. Gevolg? Voor de ziekteverzekering werkt dit kostenbesparend. Dat blijkt uit een gezamenlijk onderzoek van de vakgroep Maatschappelijke Gezondheidkunde en de vakgroep Bewegings- en Sportwetenschappen van de UGent.
31-08-2010 Welk bedrijf zet de meeste stappen?
De stappencompetitie is een gezondheidsactiviteit waarbij bedrijven en openbare instellingen met elkaar wedijveren om de meeste stappen te zetten. Zowel tijdens als buiten de werkuren. De stappenteller telt en jij registreert op de website. Je kunt online ook je resultaten met die van anderen vergelijken, je eigen virtuele start- en eindpunt bepalen op de kaart en je route volgen via Google Maps. De actie loopt van 11 oktober tot 7 november.
www.stappencompetitie.be
29-09-2011 Maak van preventie gezondheidsbeleid
Maak een top 5 van de beste acties die gericht zijn op preventief verzuim. Met deze oproep van Rina Ruiter van BaanPlus kwam afgelopen tijd een stroom van reacties op LinkedIn. Op nummer 4 prijkt deze: Maak van preventie gezondheidsbeleid. Zorg voor bewustwording bij de medewerkers van hun leefstijl en het effect daarvan op hun werkprestaties (balans werk-privé, ambitie en gezondheid)....
bron: www.hrpraktijk.nl
26-09-2011 Investeren in bewegen op de werkvloer loont
Het stimuleren van bewegen levert veel geld op, blijkt uit onderzoek. Werknemers die voldoende bewegen lopen minder risico op chronische ziekten en ze zullen zich minder vaak ziek melden. Het tegenovergestelde is ook het geval: te weinig bewegen is een concreet arbeidsrisico en levert meer verzuim op. Een zittend bestaan is een ‘sluipmoordenaar’: wie te weinig beweegt verzuimt meer en vergroot zijn kans om hart- en vaatziekten te krijgen.
Lees het artikel op Preventweb
12-09-2011 Belgen meest gestresseerd op het werk
Meer dan de helft van de Belgen heeft last van stress op het werk. De Belgen zijn daarmee de meest gestresseerde Europeanen. Eén op vijf Belgen is zelfs een burnout nabij. Dat concludeert StepStone uit een onderzoek bij ruim 6000 Europeanen.
